Introduce tu salario bruto anual o mensual y te mostramos cuánto se queda Hacienda por IRPF, cuánto aportas a la Seguridad Social y cuál es tu sueldo neto, paga a paga.
Partimos del bruto anual. Primero se descuentan las cotizaciones a la Seguridad Social; después se aplica la retención de IRPF siguiendo el procedimiento general de retenciones de la Agencia Tributaria. Estos son los números de tu caso:
| Tramo | Tipo | Cuota |
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| Concepto | Tipo |
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Con el mismo sueldo, el IRPF final cambia según dónde vivas, porque cada comunidad fija su propia mitad de la escala. Ordenado de menos a más impuesto:
Navarra y País Vasco tienen régimen foral propio y no se incluyen. En Ceuta y Melilla se aplica la deducción del 60 % de la cuota. Incluye la deducción de 2026 para sueldos de hasta 20.048,45 € y los mínimos personales de Asturias, un 10 % más altos. Escalas revisadas en noviembre de 2026; no incluye deducciones autonómicas.
Explicaciones claras, con números de 2026, para entender tu nómina y tus impuestos.
El bruto es lo que figura en tu contrato. El neto es lo que cobras después de que tu empresa descuente la retención de IRPF y tus cotizaciones a la Seguridad Social. Con 30.000 € brutos anuales, un trabajador sin hijos con contrato indefinido cobra unos 1.630 € netos al mes en 14 pagas, más dos pagas extra.
No exactamente. La retención es un adelanto mensual. En la declaración de la renta se calcula el impuesto definitivo con la escala de tu comunidad autónoma, deducciones y otros ingresos. Si te retuvieron de más, Hacienda te devuelve la diferencia; si fue de menos, pagas.
Al año cobras lo mismo. Con 14 pagas, cada mes recibes menos y en junio y diciembre llega una paga extra. La Seguridad Social se prorratea en las 12 nóminas ordinarias, por eso la paga extra solo lleva retención de IRPF.
El trabajador aporta un 6,50 % con contrato indefinido (4,70 % contingencias comunes, 1,55 % desempleo, 0,10 % formación profesional y 0,15 % de Mecanismo de Equidad Intergeneracional) y un 6,55 % con contrato temporal, porque el desempleo sube al 1,60 %.
La retención mensual se calcula con la misma escala general en toda España, así que tu nómina es igual en Madrid que en Valencia. La diferencia aparece en la declaración de la Renta: allí se aplica la escala estatal más la de tu comunidad, y según cuál sea te devolverán dinero o tendrás que pagar.
Por debajo de unos 15.876 € brutos anuales (sin hijos) la ley no obliga a practicar retención. Además, la retención nunca puede superar el 43 % de lo que exceda ese límite, lo que suaviza el salto para sueldos cercanos al umbral.
La retención usa la escala general de referencia y la Renta, las escalas estatal y autonómica sin deducciones autonómicas. Tu empresa puede aplicar un tipo distinto por una discapacidad, pensiones compensatorias, préstamos de vivienda anteriores a 2013 o porque pediste voluntariamente un tipo mayor. Usa este resultado como estimación.